税务风险与防范培训

4月2日绿创环保联合企动引擎是企动引擎(北京)科技有限公司举办的“税务风险与防范“主题分享会在极思会议室进行。

此次分享会主要分两个部分:一、税务风险分析;二、税务风险防范。

在我国, 政企之间信息不对称,其在追求利润最大化过程中, 因对司法立意的理解差异及国家税收法制建设的相对滞后,致使企业难以规避全部税务风险;另外,因企业纳税意识不正确等,也使税务风险存在并影响企业各方面,从而使企业业绩和声誉遭受损失事件时有发生。因此,高度重视税务风险并加以防范是企业管理层不容忽视的一个重要环节。

企动引擎是企动引擎(北京)科技有限公司的老师认为企业税务风险是指企业的涉税行为因未能正确有效遵守税法规,导致企业未来利益的可能损失。主要表现:一是企业纳税行为不符合税收法规,应纳未纳、少纳税,导致补罚税款、加收滞纳金以及损害声誉等风险;二是企业生产经营不能准确适用税法,有关优惠政策没有充分利用,多缴税款,增加了企业支出,减少企业应得利益的可能性。

企业风险防范需注意以下几点:1、关注财税政策变化;2、加强税务培训,培养税务人才;3、加强合同管理,防范和化解税务风险;4、树立依法纳税理念;5、有效识别税务风险点;6、提高税务筹划意识。

通过此次分享会,企业纷纷表示还需进一步学习防范和规避税务风险,让自己的损失降低到最低点,希望绿创多多举办税务相关的活动。

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小企业大师帮系列培训走进绿创

本次培训的主讲嘉宾是胡薇薇老师——国家二级心理咨询师、PMP(项目管理专业人士);11年人力资源咨询项目经验,原埃森哲组织战略高级项目经理,上海心理卫生协会会员。
胡薇薇老师的培训主题是“创业者的自我认知和觉察力”,培训的主要内容主要包括:组织和人的关系、创业者的自我觉察、创业团队的自我觉察。
胡老师在开讲前先给大家提出了一个思考问题:创业者如何更好地了解自己和了解他人?为了让大家更全面、系统地认识这个问题,胡老师首先给大家介绍了“人才与组织”的关系框架,基于组织“选人-用人-育人-留人”的四个阶段,提醒中小企业要在确定好组织架构和岗位设计的基础上把握好人才甄选、绩效管理、人才发展、全面薪酬等关键环节。
针对“创业者的自我觉察”,胡老师通过自我认知的“冰山模型”,形象地阐述了人的个性特征、动机、价值观是相较于知识、专业技能更重要的评价指标,并建议管理者和员工在工作中要增进互相了解,下属多主动汇报,上级多倾听反馈,扩大“公开区”,缩小“隐藏区”和“盲区”,从而提高沟通的有效性。
第二阶段,胡老师以分组讨论的方式组织参会人员深入探讨了“哪些特质对创业者更重要?”的问题,经过各组成员的充分讨论,合作性、创新型、社交性、成就动机等指标在21个维度中排在了前列,胡老师也结合实际案例与大家进行了更深入的沟通,希望能给大家提供一个系统化的科学方法判断自己作为创业者的特点,以及更好地进行团队成员的搭配。
最后,胡老师通过一家企业创始人和人力资源负责人的各项指标测评结果,引导大家进行主动思考,分析出中小企业在团队搭配时的潜在问题以及解决办法
培训后,中关村科技园区昌平园管理委员会企业科的刘佳星老师还为大家详细解读了“中关村高新技术企业认定”的最新政策,包括申报条件、申报流程、填报注意事项、审核及证书领取等,为昌平区域内中小企业依据新政调整申报村高新提供了准确、清晰的申报指导。2 1